به نقل از «فارس»

فقدان مدیریت صحیح بر منابع سوادکوه شمالی

تاریخ انتشار: ۱ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۸۹۴۵۰۱

به گزارش خبرگزاری فارس از شهرستان ساری، مجمع مطالبه‌گران سوادکوه شمالی نسبت به احصا مشکلات شهرستان اقدام کرده و این مجمع به بیان نظام مسائل شهرستان پرداختند.

 شهرستان سوادکوه شمالی به عنوان یکی از معدود شهرستان‌های محروم استان مازندران به شمار می‌رود که با وجود اینکه در فصل بودجه رقمی برای محرومیت‌زدایی به خود دیده و الحق و والانصاف بودجه تملک دارایی، ۳ درصد نفت، متوازن و .

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

.. بسیار مناسبی در اختیار دارد.

اما به دلیل فقدان مدیریت صحیح بر منابع از نرخ بالای بیکاری و مشکلات عدیده فرهنگی و اجتماعی دست به گریبان است.

یکی از عمده مشکلات شهرستان را باید در شهرک صنعتی بشل و ناحیه صنعتی اسلام‌آباد جست‌وجو کرد که شرکت شهرک‌های صنعتی به دلیل هر مسئله‌ای که مبتلا به مدیران آن است، از تصدی‌گری و مدیریت شهرک فقط گرفتن وجه از کارخانه‌داران را آموخته‌اند؛ حال اینکه جدا از عدم فراهم کردن زیرساخت‌های اصلی که وظیفه آنهاست و بعد از حدود ربع قرن به صورت لاک‌پشتی آماده می‌شود؛ شاهدیم ده‌ها هکتار زمین بدون استفاده و ده‌ها پرونده کارخانه‌دارانی که آمدند و وامی گرفتند و رفتند است.

شهرک صنعتی عملا اتفاقی را صورت نمی‌دهد و مدیر شهرستانی آن هم از پاسخگویی فراری است، اینکه چرا از شفافیت مدیران نظام اسلامی فراری هستند قطعا یکی از عمده دلایل آن عدم تطابق عملکرد آنها با آرمان‌های انقلاب است و هر موضوع دیگر که نتیجه آن وضعیت اسفناک مدیریت شهرک صنعتی بشل به عنوان بزرگترین شهرک صنعتی استان مازندران است.

در حوزه تامین آب آشامیدنی سالم اقدامات خوبی انجام شده ولی به دلیل وجود رودخانه‌های متعدد در شهرستان شرکت آب منطقه‌ای و مدیریت بحران باید با تسریع در انجام امور نقاط حادثه‌خیز در رودخانه‌ها و مسیرهای سیلابی را مدیریت کنند تا کشاورزی شهرستان لطمه نخورد، کشاورزی که الگویی مناسب و مدون به کشاورزان شهرستان ارائه نشده و در ترویج مشکلات وجود دارد به طوری که مثلاً به دلیل نوسان قیمت ابریشم و نوغان، نوغان‌کاران شهرستان درختان توت را از بین بردند و جز معدود افرادی دیگر علاقمندان که بیشتر زنان خانه‌دار بودند از این کار منصرف شدند.

قطعا خروج دام از جنگل علاوه بر اینکه به صنعت دامداری شهرستان که بیشتر به دلیل نداشتن زمین‌های کشاورزی بزرگ دامدار کشاورز بودند نخستین لطمه را وارد و سپس سیاست‌های نامناسب جهاد در این سال‌ها سبب شد تا آرام آرام روستاهای شهرستان خصوصا منطقه لفور به حاشیه شهرها مهاجرت کنند.

کارخانه اشباع تراورس از دیگر اتفاقات گنگ شهرستان است که به دلیل حدود ۹۰ سال فعالیت برای شهرستان بحث هویت صنعتی را پیداکرده در این سال‌ها عدم مشخص شدن مالکیت و مدیریت ضعیف سبب نارضایتی‌هایی در مردم شده است.

در حوزه گردشگری نیز احساس می‌شود ساماندهی مناسب بر خانه مسافرها و مراکز گردشگری به ویژه در لفور وجود ندارد که نتیجه‌اش برخی ول‌انگاری‌هایی شده که نارضایتی مومنین را به همراه داشته، می‌شود با آموزش صحیح صاحبان این صنعت هم به رشد این صنعت کمک کرد هم از خلط فرهنگ اصیل سوادکوهی با مسائل نامرتبط جلوگیری کرد.

قطعا با حمایت از این مراکز گردشگری و خانه مسافرها که بیشتر با هزینه شخصی افراد و با سختی‌های بسیار ایجاد شدند صاحبان آنها نیز که بیشتر از انسان‌های موجه شهرستان هستند در ترویج فرهنگ اسلامی پیش قدم می‌شوند ولی نه حمایتی می‌شوند و نه نظارت مکفی وجود دارد که قطعا با حمایت بیشتر این صنعت مشکلات بیکاری و معیشتی جوانان را تا حدود زیادی رفع و از بروز تبعات غیرفرهنگی جلوگیری می‌کند.

پایان پیام/۳۱۴۱/غ

منبع: فارس

کلیدواژه: فقدان مدیریت صحیح سوادکوه شمالی شهرک صنعتی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۸۹۴۵۰۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه سرمایه انسانی صنعت نفت برگزار شد

نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.

به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علی‌مددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکت‌های نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریت‌های امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد.

در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوق‌العاده‌های مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش سنوات خدمت کارکنان صنعت نفت مطرح شد.

در این باره ضمن بررسی احکام تکلیفی در قوانین بودجه سالانه کشور درباره اعمال محدودیت‌های مورد اشاره در صنعت نفت، مقرر شد با توجه به وجود ظرفیت قانونی افزایش سقف حقوق کارمندان صنعت نفت طبق بند «پ» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد کشور و هیئت وزیران، پیشنهادهای شرکت‌های اصلی اخذ، جمع‌بندی و به شورای حقوق و دستمزد ارائه شود، همچنین به‌منظور ارائه دستاوردهای حوزه صنعت نفت در سال‌های اخیر و اهداف و برنامه‌های مصوب‌شده برای افزایش تولید و نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف یادشده از حضور مدیران عامل شرکت‌ها نیز در نشست‌های تصمیم‌گیری شورای حقوق و دستمزد کشور استفاده تا به تصمیم مطلوب‌تر منجر شود.